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Formation IA Énergie :
ENGIE industrialise ses agents IA
AI Sisters accompagne ENGIE GET, un des plus grands programmes de transformation du secteur énergétique (30 pays, 35 000 collaborateurs, 80 ERP remplacés par une seule plateforme SAP), depuis plus de 18 mois en co-construction directe avec les équipes. 4 agents IA ont été construits, testés et déployés en production. L'étape suivante : un Show IA et un AgentAthon avec 85 collaborateurs répartis en 15 équipes pour industrialiser davantage l'IA à l'échelle du programme mondial.
The client
ENGIE GET (Group Enterprise Transformation) est l'un des plus grands programmes de transformation du secteur énergétique. Il rassemble 30 pays, 35 000 collaborateurs et vise à remplacer 80 ERP par une seule plateforme SAP. Un programme à cette échelle ne peut pas traiter l'IA en parallèle : soit on lui donne une vraie place, soit on prend du retard. ENGIE GET a choisi d'aller vite, en embarquant des experts IA directement dans ses équipes, au quotidien.
The challenge
Industrialiser l'IA à l'échelle d'un programme mondial
L'enjeu : ne pas se contenter de POCs et de démos. Co-construire de vrais agents IA en production, sur les vrais processus du programme, avec les vraies données et les vraies équipes. Puis passer à l'échelle suivante : faire émerger les prochains agents avec les collaborateurs eux-mêmes.
Sortir de la logique POC
Pas de prototypes qui dorment dans un tiroir. Les agents doivent tourner en production, sur les vrais processus du programme.
Échelle internationale
30 pays à embarquer. La barrière de la langue, les standards locaux, le multilinguisme sont des freins opérationnels permanents.
35 000 collaborateurs à former
Sur un programme qui embarque 35 000 personnes vers de nouveaux process SAP, la formation à la demande devient une nécessité opérationnelle.
Industrialiser au-delà des 4 premiers agents
Faire émerger de nouveaux agents IA avec les équipes elles-mêmes, en mode AgentAthon collaboratif.
Vous menez un programme de transformation à grande échelle ?
AI Sisters co-construit des agents IA directement avec vos équipes, en production, pas en POC.
Our approach
Notre approche : co-construction sur 18 mois + AgentAthon
Pas du conseil ponctuel, pas de la formation one-shot. Depuis plus d'un an et demi, AI Sisters fait partie des experts directement embarqués dans les équipes GET. Les agents produits ne sont pas des démonstrations : ce sont des outils qui tournent en production.
Co-construction directe avec les équipes
Pas de conseil externe en silo. AI Sisters travaille dans les équipes, sur leurs vrais processus, avec leurs vraies données. Modèle de production, pas de POC.
4 agents IA déjà en production
Intelligent Slide Translator, AI Learning Coach, Newsletter Intelligence Engine, Onboarding Tracking Chatbot. Chacun déployé à l'échelle du programme.
Show IA pour poser le socle
Notre format signature en 4 blocs : l'IA générative et les modèles du marché, Copilot et écosystème, prompting avancé, cas d'usage métiers du programme [À COMPLÉTER 4e bloc].
AgentAthon : 85 collab en 15 équipes
Construction de prototypes fonctionnels en quelques heures, sur de vrais processus du programme. Industrialisation de l'IA par les équipes elles-mêmes.
Envie d'un AgentAthon pour faire émerger les prochains agents avec vos équipes ?
30 minutes pour cadrer le format et les processus à industrialiser.
Use cases
Les 4 agents IA déployés en production chez ENGIE GET
Voilà concrètement les agents qui tournent au quotidien dans le programme.
Intelligent Slide Translator
→ Traduction de bout en bout de présentations multilingues, images incluses
→ Suppression d'une barrière opérationnelle permanente sur 30 pays
→ Des heures économisées par deck
AI Learning Coach
→ Formation individuelle et à la demande pour chaque collaborateur
→ Sans planning, sans attente, sur les nouveaux process SAP
→ Réponse à un besoin critique sur 35 000 personnes à embarquer
Newsletter Intelligence Engine
→ Contenu mensuel auto-curé sur les sujets du programme
→ L'agent sélectionne et structure, les humains valident
→ Temps éditorial divisé par 5
Onboarding Tracking Chatbot
→ Visibilité en temps réel sur chaque demande d'accès
→ Moins d'escalades, résolutions plus rapides
→ Onboarding des nouveaux collaborateurs fluidifié sans effort supplémentaire
Results
Les résultats de l'accompagnement ENGIE GET
mois de co-construction continue
agents IA déployés en production
Prêt à passer de la formation IA ponctuelle à une vraie co-construction continue ?
Discutons de votre programme.
case Customers
Leading companies are already making the switch to AI.
Training, AI projects and concrete deployments carried out alongside our customers.
Formation IA Private Equity : Meanings Capital Partners maîtrise Claude pour ses livrables à haute valeur
Show IA sur-mesure animé par Emma Pariente pour les équipes d'un fonds Lower Mid Cap français, centré sur les cas d'usage Private Equity : notes de comité, communiqués de deal, due diligence et recrutement.
Meanings Capital Partners
Formation IA RH : TotalEnergies x Copilot Agent Builder
Formation IA générative pour la branche GRP People & Services de TotalEnergies : Show IA en direct + Agentathon Copilot. Chaque participant repart avec son propre agent RH opérationnel.
Read the full caseTotalEnergies
Monnoyeur : 120 managers réunis à Budapest pour un Show IA qui a tout changé
Le Groupe Monnoyeur (9 000 collaborateurs, 23 pays, secteurs construction, industrie et agriculture) a réuni 120 managers de 6 business units à Budapest pour un Show IA de 3h30 animé par AI Sisters. Objectif : créer un électrochoc collectif autour de l'IA générative en s'appuyant sur un cas réel du Groupe — la diversification de Chronoflex. Résultat : une prise de conscience immédiate et un alignement stratégique des fonctions clés.
Monnoyeur
Formation IA entreprise : comment Infranity (Generali) forme ses équipes !
Infranity, asset manager spécialisé en dette et equity d'infrastructure et affilié à Generali Investments (plus de 11 milliards d'euros d'AUM), a formé ses équipes à l'IA générative avec AI Sisters. Deux demi-journées de Show IA en anglais, pour poser un socle commun d'acculturation à Copilot et à un écosystème d'outils IA.
Infranity
ENGIE GET : industrialiser des agents IA à l'échelle d'un programme mondial de transformation
ENGIE GET : 30 pays, 35 000 collaborateurs, 80 ERP remplacés. AI Sisters co-construit des agents IA en production avec les équipes depuis 18 mois, et organise un Show + AgentAthon pour industrialiser l'IA à l'échelle du programme.
ENGIE
AI Sisters x Mazarine: AI training for developers and project managers
Mazarine has entrusted AI Sisters with the training of its 30 technical profiles over 4 face-to-face sessions — developers, tech and non-tech project managers. AI show, practical workshops and final Prompathon: a complete site delivered in a few hours.
Mazarine
Hospitality AI training: how The Hoxton transformed its teams in Europe with AI Sisters
The Hoxton called on AI Sisters to train its hotel teams in Europe: Vienna and Florence. AI show and tailor-made practical workshops, adapted to the professions of the charming hotel industry.
The Hoxton
AI training in business: 130 managers create their AI agent
In-company AI training for SMEs: discover how 130 Daher managers created their generative AI agent in half a day thanks to the AI Sisters Agentathon. Customized artificial intelligence for SMEs.
Daher
AI training at the service of Private Equity: generative artificial intelligence at the service of teams
Discover how AI Sisters supports SMEs in AI training and generative artificial intelligence, to create clear materials, gain professional efficiency and master ChatGPT and AI tools in business.
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Generative AI training in companies: 3 days of AI seminar for the National Federation of Recreational Vehicle Distributors
Generative AI and artificial intelligence training for recreational vehicle SMEs (The DICA): conference, ChatGPT workshops, prompting and concrete use cases (sales, customer relations, management, marketing) to integrate generative AI in business, strengthen professional efficiency and leave with methods that can be directly actioned!
The National Federation of Recreational Vehicle Dealers
Hospitality AI training: Hively trains more than 100 employees in generative artificial intelligence!
Hively: generative AI program for more than 100 employees, with hotel use cases (operations, customer, marketing, management), prompting techniques and a practical workshop to strengthen performance and digital transformation.
Hively
Our AI show at Sopra Steria: AI communication & event training
Customized AI training for Sopra Steria's communication teams, with an interactive show and a promptathon around The Famous Project. AI use cases in internal communication, events, and brand content.
Sopra Steria
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