Agents IA pour l'énergie : ENGIE industrialise sa transformation digitale avec AI Sisters
AI Sisters accompagne ENGIE GET, un des plus grands programmes de transformation du secteur énergétique (30 pays, 35 000 collaborateurs, 80 ERP remplacés par une seule plateforme SAP), depuis plus de 18 mois en co-construction directe avec les équipes.
4 agents IA ont été construits, testés et déployés en production.
L'étape suivante : un Show IA et un AgentAthon avec 85 collaborateurs répartis en 15 équipes pour industrialiser davantage l'IA à l'échelle du programme mondial.


Le client
ENGIE est l'un des leaders mondiaux de l'énergie et des services, présent dans plus de 30 pays.
Engagé dans la transition énergétique, le groupe développe des solutions bas carbone, des infrastructures et des services destinés aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.
Dans un environnement en constante évolution, ENGIE fait de l'innovation et de la transformation digitale des leviers majeurs pour accélérer sa performance et accompagner ses métiers.
Le défi
Industrialiser l'IA à l'échelle d'un programme mondial
L'enjeu était de co-construire des agents IA directement intégrés aux processus du programme, en s'appuyant sur les données, les outils et les équipes concernées.
L'objectif ne se limitait pas à créer quelques cas d'usage : il s'agissait également de diffuser les bonnes pratiques et de permettre aux collaborateurs d'identifier, concevoir et faire émerger les prochains agents IA à grande échelle.
Passer de l'expérimentation au passage à l'échelle
L'ambition était de dépasser la phase de test pour construire des agents IA déployables, alignés sur les processus du programme et conçus pour être utilisés à grande échelle.
Coordination internationale
Avec des équipes réparties dans 30 pays, le multilinguisme et l'adaptation aux contextes locaux constituaient des enjeux majeurs pour le déploiement du programme.
35 000 collaborateurs à former
Sur un programme qui embarque 35 000 personnes vers de nouveaux process SAP, la formation à la demande devient une nécessité opérationnelle.
Industrialiser au-delà des 4 premiers agents
Faire émerger de nouveaux agents IA avec les équipes elles-mêmes, en mode AgentAthon collaboratif.
Vous menez un programme de transformation à grande échelle ?
AI Sisters accompagne vos équipes dans la conception et le déploiement d'agents IA adaptés à vos processus et à vos enjeux opérationnels.
Notre approche
Notre approche : co-construction sur 18 mois + AgentAthon
Pas du conseil ponctuel, pas de la formation one-shot. Depuis plus d'un an et demi, AI Sisters fait partie des experts directement embarqués dans les équipes GET. Les agents produits ne sont pas des démonstrations : ce sont des outils qui tournent en production.
Co-construction directe avec les équipes
Pas de conseil externe en silo. AI Sisters travaille dans les équipes, sur leurs vrais processus, avec leurs vraies données. Modèle de production, pas de POC.
4 agents IA déjà en production
Intelligent Slide Translator, AI Learning Coach, Newsletter Intelligence Engine, Onboarding Tracking Chatbot. Chacun déployé à l'échelle du programme.
Show IA pour poser le socle
Notre format signature en 4 blocs : l'IA générative et les modèles du marché, Copilot et écosystème, prompting avancé, cas d'usage métiers du programme [À COMPLÉTER 4e bloc].
AgentAthon : 85 collab en 15 équipes
Construction de prototypes fonctionnels en quelques heures, sur de vrais processus du programme. Industrialisation de l'IA par les équipes elles-mêmes.
Envie d'un AgentAthon pour faire émerger les prochains agents avec vos équipes ?
30 minutes pour cadrer le format et les processus à industrialiser.

Cas d'usage
Les 4 agents IA déployés en production chez ENGIE GET
Voilà concrètement les agents qui tournent au quotidien dans le programme.
Intelligent Slide Translator
→ Traduction de bout en bout de présentations multilingues, images incluses
→ Suppression d'une barrière opérationnelle permanente sur 30 pays
→ Des heures économisées par deck
AI Learning Coach
→ Formation individuelle et à la demande pour chaque collaborateur
→ Sans planning, sans attente, sur les nouveaux process SAP
→ Réponse à un besoin critique sur 35 000 personnes à embarquer
Newsletter Intelligence Engine
→ Contenu mensuel auto-curé sur les sujets du programme
→ L'agent sélectionne et structure, les humains valident
→ Temps éditorial divisé par 5
Onboarding Tracking Chatbot
→ Visibilité en temps réel sur chaque demande d'accès
→ Moins d'escalades, résolutions plus rapides
→ Onboarding des nouveaux collaborateurs fluidifié sans effort supplémentaire
Résultats
Les résultats de l'accompagnement ENGIE GET
mois de co-construction continue
agents IA déployés en production
Vous souhaitez structurer les usages de l'IA dans votre organisation ?
Discutons de vos enjeux.
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