Maël Wehbé
Global HR Business Partner - Accor
« Un immense merci aux AI Sisters pour l'animation de notre semaine dédiée à l'intelligence artificielle, dans le cadre du séminaire Global Sales L&L chez Accor. J'en ressors avec plein d'idées concrètes, une bien meilleure compréhension de ce que la GenAI peut vraiment apporter à nos métiers, et surtout une vraie envie d'aller plus loin. C'était clair, vivant, inspirant, et surtout, super utile. Bref, vous êtes au top ! »
Aymeric Chesneau
Head of Finance Transformation - IPSEN
« Nous avons fait intervenir l'équipe AI Sisters lors de notre séminaire Finance à Bruxelles, avec plus de 80 collaborateurs d'Ipsen. L'intervention a été à la fois inspirante et ultra concrète. Les AI Sisters ont pris le soin d'adapter chaque cas d'usage à nos enjeux métiers : controlling, procurement, M&A... Toute l'équipe a pu se projeter dans des usages très opérationnels de l'IA. C'était une vraie réussite, et nous remettons d'ailleurs en place des shows pour le reste des équipes dès la rentrée. Merci encore pour cette belle énergie et cette approche sur mesure. »
Nicolas Danard
Directeur Général Adjoint - Les Echos Le Parisien Médias
« Merci à toute l'équipe AI Sisters pour cette excellente formation. Pédagogie, sérieux sans se prendre au sérieux, bonne humeur, bref, vous êtes au top 😊 »
Testez le niveau IA de votre entreprise avant la rentrée.
Faites le bilan maintenant.
Pas d'inquiétude, il vous reste l'été pour réviser !
700+
entreprises accompagnées
50 000
collaborateurs formés
N°1
organisme de formation IA pour les entreprises
Eric Hahn
Responsable du pôle Compétences - JC Decaux
« Je tiens à exprimer ma gratitude envers l'équipe des formateurs AI Sisters pour la qualité exceptionnelle de leur formation sur l'intelligence artificielle, récemment suivie par nos équipes de la DSI. Les retours sont unanimes : cette expérience a été un véritable succès. Les sessions initiales ont permis d'harmoniser les connaissances, tandis que les ateliers pratiques, adaptés à notre contexte chez JCDecaux, ont mis en lumière le potentiel remarquable de l'IA dans nos activités quotidiennes. Mon seul regret est que ce moment de partage et d'apprentissage soit déjà terminé. 😊 »
Florence Ferretti
Directrice des Ressources Humaines - Samsung Electronics France
« Chez Samsung Electronics, pour former nos collaborateurs à l'IA, on fait appel aux meilleures! Un immense MERCI aux bluffantes AI Sisters pour leur performance et vivement la suite de l'accompagnement ! »
Vanessa Lhomme
HEAD OF AGILE LAB - JCDecaux
« Les AI Sisters ont animé des workshops très appréciés chez JCDecaux. Nos équipes ont rapidement adopté les outils IA, et nous voyons déjà des améliorations dans notre façon de travailler. Leur approche ludique et les ateliers en groupe ont vraiment séduit tout le monde. »
Votre bilan IA avant la rentrée
🧠 Niveau IA : Le nouveau
Quel outil utilisez-vous le plus aujourd'hui ?
Votre entreprise met-elle à disposition un outil d'IA officiel ?
Pour quelles tâches utilisez-vous le plus l'IA ?
3 réponses maximum
Parmi ces possibilités, lesquelles avez-vous déjà réalisées ?
Plusieurs réponses possibles
Avez-vous déjà créé un assistant ou un agent IA ?
Avez-vous déjà automatisé une tâche grâce à l'IA ?
Quand vous bloquez avec l'IA, c'est généralement parce que...
Aujourd'hui, vous diriez que votre niveau est...
Avez-vous déjà suivi une formation sur l'IA ?
Après cette formation, avez-vous réellement changé votre façon de travailler ?
Votre entreprise partage-t-elle des bonnes pratiques ou des cas d'usage IA ?
Quel sujet vous intéresse le plus aujourd'hui ?
Si vous pouviez suivre une seule formation demain, laquelle choisiriez-vous ?
Selon vous, quel est aujourd'hui le principal frein dans votre entreprise ?
Si AI Sisters organisait une nouvelle session à la rentrée, quel format vous intéresserait le plus ?
Question 1 sur 15
7% terminé
Découvrir mon score IA ?
Vos réponses sont prêtes. Indiquez vos coordonnées pour recevoir votre bulletin.
Merci ! Votre bulletin arrive…
L'envoi n'a pas abouti. Vérifiez vos informations et réessayez dans un instant.
📄 Votre bulletin
🎒 Le nouveau
Vous n'avez pas de retard. Vous avez une page blanche, et c'est un avantage.
Où vous en êtes.
L'IA n'est pas encore entrée dans votre travail. Vous en entendez parler tous les jours, vous avez peut être ouvert ChatGPT, Copilot ou Gemini une fois par curiosité, et vous l'avez refermé sans savoir quoi en faire. C'est la situation de la majorité des collaborateurs en France à l'été 2026, y compris dans des entreprises qui communiquent beaucoup sur le sujet.
Ce que vous avez pour vous.
Aucune mauvaise habitude à désapprendre. Nous formons régulièrement des équipes où les débutants complets dépassent en trois mois des collègues qui bricolent depuis deux ans, simplement parce qu'ils apprennent la bonne méthode du premier coup au lieu d'empiler des réflexes approximatifs.
Ce qui vous bloque, précisément.
Ce n'est ni la technique ni le manque de temps. C'est que vous ne savez pas quoi déléguer. Face à un outil qui sait tout faire, on ne sait rien lui demander. Tant que la question reste « que peut faire l'IA », il n'y a pas de réponse utile. La bonne question est : quelle tâche de ma semaine me coûte le plus de temps pour le moins de valeur ajoutée.
Ce que vous ne voyez pas encore.
Le vrai point de départ n'est pas l'outil, c'est votre besoin. La plupart des gens qui abandonnent au bout de deux semaines ont commencé par chercher comment utiliser l'IA, question à laquelle il n'existe aucune réponse utile. Ceux qui s'installent durablement ont fait l'inverse : ils ont d'abord nommé précisément une difficulté de leur quotidien, puis sont allés chercher si quelqu'un l'avait déjà résolue.
🎯 Vos trois prochains gestes
- 1. Nommez le besoin avant de chercher l'outil. Repassez votre semaine et notez les trois tâches qui vous coûtent du temps pour peu de valeur : celles que vous repoussez, celles que vous refaites à l'identique. Cette liste vaut mieux que n'importe quel tutoriel.
- 2. Allez voir si quelqu'un l'a déjà résolu. Prenez la première tâche de la liste et cherchez comment d'autres s'y prennent : un collègue qui pratique, un cas d'usage de votre métier. Vous avez rarement un problème inédit.
- 3. Faites-le sur un vrai dossier, avec une vraie échéance. Le prochain PDF que vous devez lire de toute façon, déposez le tel quel dans ChatGPT, Claude ou Copilot et demandez les points à retenir. Les essais à blanc ne servent à rien, on ne juge pas le résultat et on oublie. La contrainte est ce qui fait apprendre.
🔎 À tester ce mois-ci
- Le mode vocal. Dictez votre demande au lieu de la taper. Vous expliquerez naturellement trois fois plus de contexte, et c'est exactement ce qui manque à la plupart des demandes de débutant.
- Le glisser déposer. Un PDF, un Word, une photo de document. Vous n'avez pas à recopier quoi que ce soit.
- La même question posée à deux outils. ChatGPT d'un côté, Gemini ou Claude de l'autre. En cinq minutes vous saurez lequel vous parle le mieux, ce qu'aucun comparatif ne vous dira.
Votre horizon à trois mois.
Un usage installé sur trois tâches précises, entre deux et quatre heures récupérées chaque semaine, et la disparition du sentiment d'être à côté du sujet.
🏆 Appréciation du conseil de classe
« Élève encore discret, mais rien n'indique de difficulté. Le potentiel est intact. Une mise en route accompagnée et les progrès seront visibles dès les premières semaines. »
Ce que nous vous recommandons.
Une formation d'acculturation générale, en collectif. Quand on part de zéro, le déclic vient rarement d'une démonstration : il vient du moment où l'on voit l'IA travailler sur un dossier que l'on connaît déjà, ou lorsqu'un collègue raconte un usage auquel on n'avait pas pensé. Quelques heures suffisent pour couvrir les fondamentaux et repartir avec des usages applicables dès le lendemain. Chez AI Sisters, ce format s'appelle le Show IA.
📄 Votre bulletin
✏️ Le débrouillard
Vous vous en sortez bien, et vous vous en sortez seul. C'est exactement ce qui vous plafonne.
Où vous en êtes.
Le réflexe est installé. Vous ouvrez ChatGPT, Copilot ou Gemini sans y penser pour rédiger, reformuler, traduire, parfois résumer un document. Vous avez tout appris par essais successifs, sans jamais qu'on vous montre quoi que ce soit, et vous obtenez des résultats corrects. C'est déjà plus que la moitié de vos collègues.
Ce que vous maîtrisez déjà.
La glace est brisée et l'intuition est là. Vous savez repérer une tâche où l'IA sera utile, vous n'avez plus peur de l'outil, et vous avez identifié deux ou trois usages fiables. Ce socle vaut cher : c'est à partir de ce point que l'accélération est la plus rapide de tout le parcours.
Ce qui vous bloque, précisément.
Vos résultats sont irréguliers et vous ne sauriez pas dire pourquoi. C'est la signature exacte de l'apprentissage autodidacte : des réflexes efficaces mais aucune méthode, donc impossible de reproduire vos succès ni de diagnostiquer vos échecs. Vous compensez par du temps, en relançant jusqu'à ce que ça tombe juste. Et surtout, vous conversez avec l'IA au lieu de la faire travailler : chaque échange repart de zéro, vous réexpliquez qui vous êtes et ce que fait votre entreprise, donc l'outil vous répond de façon générique et vous retravaillez derrière.
Ce que vous ne voyez pas encore.
Deux choses. La première est un geste que la majorité des utilisateurs réguliers ne fait jamais : déposer le fichier plutôt que décrire son contenu. Glisser le PDF, le Word ou l'Excel directement dans la conversation, au lieu d'en recopier des extraits. L'écart de qualité entre ces deux façons de faire est le plus grand écart de tout le parcours d'apprentissage, et il se comble en dix secondes. La seconde est plus délicate à entendre : quand on progresse seul, on cesse de vérifier. Nous voyons régulièrement des professionnels de ce niveau transmettre des chiffres ou des références produits par l'IA sans les avoir contrôlés, parce que la qualité apparente de la réponse a fait baisser la garde. Savoir quand vérifier fait partie du métier, et cela ne s'apprend pas tout seul.
🎯 Vos trois prochains gestes
- 1. Faites-lui critiquer son propre travail. Avant de valider, demandez-lui les trois faiblesses de ce qu'il vient de produire, puis faites-le corriger. Il les trouve presque toujours, il ne les signale jamais spontanément.
- 2. Demandez trois versions, pas une. Trois angles, trois tons, trois structures dans la même réponse. Le premier réflexe de l'outil est rarement le meilleur, mais vous ne le saurez jamais si vous ne demandez qu'une seule proposition.
- 3. Ne vous arrêtez plus à la première réponse correcte. Quand le résultat vous convient, demandez ce qui l'empêche d'être excellent, puis faites refaire. Vous acceptiez du convenable en croyant que c'était le plafond.
🔎 À tester ce mois-ci
- Les Artifacts de Claude. Au lieu d'un bloc de texte dans la conversation, vous obtenez un vrai document à côté, que vous faites corriger ligne par ligne sans tout régénérer. C'est souvent le moment où les gens comprennent qu'ils peuvent produire un livrable, pas seulement une réponse.
- NotebookLM de Google. Vous y déposez dix documents et vous les interrogez ensemble. Idéal pour un appel d'offres, un corpus réglementaire ou une série de comptes rendus.
- Le mode recherche approfondie. Disponible sur ChatGPT, Claude et Gemini. Comptez plusieurs minutes de traitement, et une note sourcée à l'arrivée. Rien à voir avec une réponse instantanée.
- La dictée pour les briefs longs. Deux minutes de voix valent dix lignes tapées, et le résultat est nettement meilleur.
Votre horizon à trois mois.
Sortir de la rédaction pure pour entrer dans l'analyse de vos documents, passer de trois à huit cas d'usage maîtrisés, et obtenir des résultats stables sans avoir à relancer trois fois.
🏆 Appréciation du conseil de classe
« Élève sérieux, régulier, qui a beaucoup appris par lui même. Les acquis sont réels mais l'application manque de méthode. Un travail sur la technique produirait un saut immédiat. »
Ce que nous vous recommandons.
Une formation d'acculturation, en collectif, adaptée à votre métier et à votre secteur. Cela peut sembler contre intuitif quand on pratique déjà, mais c'est le format qui comble les trous d'un parcours autodidacte : les bases que personne ne vous a montrées, les usages propres à votre fonction, et des collègues qui s'y prennent autrement. Chez AI Sisters, c'est le Show IA.
📄 Votre bulletin
🏅 Le bon élève
Vous êtes dans le tiers le plus avancé.
Où vous en êtes.
L'IA fait partie de votre méthode de travail. Vous structurez vos demandes, vous avez commencé à outiller votre environnement, vous avez peut être créé un premier GPT personnalisé, un Projet dans Claude ou un agent dans Copilot Studio. Vous obtenez des résultats que la plupart de vos collègues n'atteignent pas, et on vient vous voir pour des conseils.
Ce que vous maîtrisez déjà.
Vous avez vos réflexes et ils sont bons. Vous savez repérer une tâche où l'IA sera utile, vous formulez sans y penser, et vous obtenez du premier coup ce qui vous demandait trois essais il y a six mois.
Ce qui vous bloque, précisément.
Vous avez appris seul, ou au fil de quelques formations ponctuelles. Dans les deux cas, vous vous êtes fait une idée de ce que l'IA sait faire dès vos premières semaines, et cette idée n'a jamais bougé. Vous ne lui demandez que ce qui vous paraît raisonnable, et vous obtenez exactement cela.
Ce que vous ne voyez pas encore.
Ce que les personnes de votre niveau découvrent en formation, toujours avec le même temps d'arrêt : déposer deux cents pages dans un Projet Claude ou ChatGPT et poser des questions croisées sur l'ensemble, recevoir un document fini dans votre modèle maison grâce à une Skill Claude plutôt qu'un texte à remettre en forme, faire remplir un reporting directement depuis un export avec Copilot dans Excel, produire vos visuels et vos schémas avec Gemini, créer un assistant qui connaît votre contexte en permanence et à qui vous n'expliquez plus rien. Rien de difficile. Simplement invisible tant que personne ne vous l'a montré.
🎯 Vos trois prochains gestes
- 1. Demandez-lui ce que vous croyez impossible. La tâche que vous n'avez jamais confiée parce qu'elle vous semblait trop complexe. Neuf fois sur dix, vous vous trompez.
- 2. Ne demandez plus un texte, demandez un livrable fini. Dans votre format, avec vos rubriques, prêt à envoyer. Une Skill dans Claude ou un modèle déposé dans votre Projet suffisent à l'obtenir à chaque fois.
- 3. Arrêtez de réexpliquer votre contexte. Un Projet dans Claude ou ChatGPT, un agent dans Copilot Studio, avec vos documents de référence et vos instructions permanentes. Une fois pour toutes.
🔎 À tester ce mois-ci
- Un Projet dédié Dans Claude ou ChatGPT, sur votre sujet le plus récurrent. Vous y déposez votre trame type, votre glossaire interne, deux livrables validés, et vous ne réexpliquez plus jamais votre contexte.
- Une Skill Claude Pour votre livrable le plus répétitif. Vous décrivez une fois la structure attendue, elle est appliquée à l'identique à chaque fois. C'est la différence entre un texte à remettre en forme et un document prêt à envoyer.
- Un GPT personnalisé ou un Gem Gemini La même logique dans l'écosystème que votre entreprise a déployé.
- Copilot dans Excel Sur un export réel. Un tableau brut en entrée, une analyse commentée en sortie, sans passer par une seule formule.
- Les Artifacts et Gemini Les Artifacts quand vous voulez un document éditable plutôt qu'une réponse, et Gemini pour les visuels et schémas dont vous avez besoin dans vos présentations.
Votre horizon à trois mois.
Trois usages que vous jugiez hors de portée aujourd'hui, et un premier assistant qui vous évite de tout réexpliquer.
🏆 Appréciation du conseil de classe
« Très bon trimestre, fondamentaux solidement acquis, figure au tableau d'honneur. Prêt à aborder un programme nettement plus exigeant. »
Ce que nous vous recommandons.
Un atelier par métier, en groupe de même fonction. Chacun arrive avec trois dossiers en cours, on les traite en direct. Ce qui débloque à votre niveau, ce n'est pas une méthode de plus, c'est de voir traiter devant vous une tâche que vous pensiez hors de portée. Vous repartez avec une dizaine de cas d'usage propres à votre métier, prompt et documents inclus. Et pour mesurer où vous en êtes, le Promptathon est un challenge de trois heures en équipes avec scoring en direct.
📄 Votre bulletin
🎓 Le major de promo
Vous avez dépassé l'usage individuel.
Où vous en êtes.
Vous avez dépassé l'usage individuel. Vous créez des assistants, vous avez connecté vos outils à votre Drive, votre Notion ou votre boîte mail, une partie de votre travail se produit sans que vous ayez à la déclencher. Dans votre entreprise, vous êtes déjà la personne à qui l'on pose les questions, formellement ou non.
Ce que vous maîtrisez déjà.
La méthode, l'outillage, vos premiers agents dans Copilot Studio ou vos Skills dans Claude, le choix des outils en connaissance de cause. Vous savez ce que l'IA fait bien, ce qu'elle fait mal, et où sont les pièges. C'est un recul que les débutants n'ont pas, et c'est ce qui vous rend utile aux autres.
Ce qui vous bloque, précisément.
Vous progressez encore, mais de moins en moins vite, parce que vous avez fait le tour de ce que la pratique solitaire peut vous apprendre. Ce qui vous ferait avancer maintenant, c'est de sortir de votre propre usage : montrer à d'autres, confronter votre façon de faire, et regarder ce qui bouge ailleurs.
Ce que vous ne voyez pas encore.
Deux choses. La première : on ne comprend vraiment sa méthode qu'en l'expliquant. Les experts qui commencent à former découvrent systématiquement des angles morts dans leur propre pratique, parce qu'une question naïve va souvent plus loin qu'une heure d'expérimentation. La seconde est plus inconfortable : sur ce sujet, une expertise se périme en quelques mois. Les Skills, les connecteurs, les agents et les outils de travail agentique n'existaient pas sous cette forme il y a un an, et ce que vous maîtrisiez parfaitement l'an dernier n'est souvent plus la meilleure façon de faire aujourd'hui. Les autodidactes de votre niveau ne décrochent jamais d'un coup, ils décrochent lentement, sans s'en apercevoir, parce qu'ils ont cessé de regarder ce qui sort.
🎯 Vos trois prochains gestes
- 1. Montrez un de vos usages à votre équipe. Vingt minutes, une seule tâche, sur un dossier qu'ils connaissent. Vous verrez immédiatement ce qui, dans votre pratique, est réellement transmissible.
- 2. Testez un outil que vous n'utilisez pas. Si vous êtes installé sur ChatGPT, refaites la même tâche sur Claude ou Gemini, avec le même dossier. Votre choix d'outil date probablement d'une comparaison qui n'est plus vraie.
- 3. Bloquez trente minutes de veille par semaine. À votre niveau ce n'est plus du confort, c'est ce qui empêche votre avance de fondre.
🔎 À tester ce mois-ci
- Claude Cowork. Vous confiez une tâche complète, avec plusieurs fichiers et plusieurs étapes, et vous la récupérez traitée. C'est un mode de travail différent de la conversation, et c'est probablement ce qui vous manque aujourd'hui.
- Un agent Copilot Studio branché sur votre documentation interne Pour que les questions récurrentes de votre équipe cessent de remonter jusqu'à vous.
- Les connecteurs De Claude ou ChatGPT vers votre Drive, votre Notion, votre boîte mail ou votre CRM. Le jour où l'outil va chercher lui même les documents, votre pratique change de nature.
- Un scénario Make ou Power Automate Déclenché par un mail ou un formulaire. Vous savez déjà décrire une tâche, il ne reste qu'à la brancher.
- Google AI Studio Pour manipuler les modèles Gemini directement et comprendre ce qui se passe sous le capot de vos outils.
Votre horizon à trois mois.
Deux ou trois collègues qui progressent grâce à vous, une pratique à jour, et l'habitude de tester les nouveautés au lieu de les découvrir avec six mois de retard.
🏆 Appréciation du conseil de classe
« Résultats remarquables, largement au dessus de la classe. Devrait maintenant songer à faire progresser le groupe autant qu'il progresse lui même. »
Ce que nous vous recommandons.
Un Agentathon, notre sprint de création d'agents. Vous arrivez avec vos cas d'usage réels, vous repartez avec des agents opérationnels construits par vous, en équipes et en conditions réelles. C'est le meilleur moyen de vous confronter à d'autres profils avancés et de voir où vous en êtes vraiment. Vous avez aussi exactement le profil de ce qu'on appelle un Champion IA : la personne sur qui une entreprise s'appuie pour faire monter les autres. C'est un rôle qui se structure, et nous accompagnons régulièrement des organisations à le mettre en place.
📄 Votre bulletin
👨🏫 Le prof
Vous avez intégré les bonnes pratiques. La suite ne se joue plus tout seul.
Où vous en êtes.
Vous travaillez proprement. Vous savez structurer une demande, choisir le bon outil, confier un vrai dossier, construire un assistant qui tient dans le temps. Vous faites tourner plusieurs agents et automatisations, un agent Copilot Studio ici, une Skill Claude là, un scénario Make ou Power Automate branché derrière, et vous savez aussi quand ne pas les utiliser. Autour de vous cela se voit : on vient chercher votre avis, vos méthodes inspirent, vos usages circulent au delà de votre équipe. Vous êtes dans les 5 % supérieurs de la session.
Ce que vous maîtrisez déjà.
Les bons réflexes, tous. Vous donnez le contexte, vous joignez vos documents, vous itérez, vous vérifiez ce qui doit l'être. Ce n'est plus de la technique, c'est devenu une méthode de travail. Et surtout, vous savez faire la différence entre une tâche qui mérite d'être automatisée et une tâche qui n'en vaut pas la peine. C'est ce qui manque le plus souvent quand une entreprise décide quoi lancer.
Ce qui vous bloque, précisément.
Vous construisez vite, et vous construisez pour vous. Vos dispositifs sont taillés à votre échelle, sur vos fichiers et vos habitudes. Vous ne vous êtes sans doute jamais demandé ce qu'ils vaudraient à l'échelle de votre équipe, parce que la question ne s'est jamais posée.
Ce que vous ne voyez pas encore.
Deux choses simples. La première : votre prochain gain ne viendra pas d'une technique de plus, mais d'un pas de côté. Vous avez la meilleure vision de terrain de votre entreprise sur ce qui pourrait être fait. Ni la direction ni l'informatique ne l'ont, parce qu'ils ne vivent pas votre quotidien. La seconde : à votre niveau, ce qui se perd le plus vite, c'est l'avance. Les outils changent tous les trimestres, les Skills, les connecteurs et les environnements de travail agentique n'existaient pas sous cette forme il y a un an, et une bonne pratique de l'an dernier n'est pas toujours la bonne pratique d'aujourd'hui. Il suffit de garder un œil dessus, mais il faut le garder.
🎯 Vos trois prochains gestes
- 1. Posez-vous une heure, sans construire. Listez trois choses qui feraient gagner du temps à votre équipe entière, pas seulement à vous. C'est un exercice différent, et vous ne l'avez probablement jamais fait.
- 2. Testez un outil que vous n'utilisez pas. Si vous êtes installé sur ChatGPT, refaites la même tâche sur Claude ou Gemini, avec le même dossier. Votre choix d'outil date probablement d'une comparaison qui n'est plus vraie.
- 3. Parlez de vos idées à quelqu'un qui décide. Vous avez de l'avance et des propositions, il manque juste l'occasion de les formuler.
🔎 À tester ce mois-ci
- Claude Cowork Sur un dossier complet plutôt que sur une tâche. Vous verrez rapidement ce que votre façon de travailler en conversation vous coûtait.
- Claude Code Même sans être développeur. C'est le meilleur outil existant pour traiter des fichiers en masse, restructurer des données ou automatiser ce qui traîne sur votre disque dur.
- Les serveurs MCP Pour brancher un assistant directement sur vos outils métier plutôt que de faire transiter les fichiers à la main.
- Google AI Studio ou la console API Pour prototyper une idée avant d'aller demander des moyens. Une maquette qui tourne vaut dix slides.
- n8n ou Make Pour orchestrer plusieurs agents entre eux, quand un seul ne suffit plus.
Votre horizon à trois mois.
Deux ou trois idées qui dépassent votre propre poste, formulées clairement et partagées avec les bonnes personnes.
🏆 Appréciation du conseil de classe
« Une année excellente. Élève autonome, rigoureux, dont le travail personnel dépasse largement les attendus. Peut désormais tirer la classe vers le haut. »
Ce que nous vous recommandons.
Prenez le temps de réfléchir à ce que vous pourriez construire collectivement. Et si certaines de vos idées demandent plus que ce que vous pouvez faire seul, c'est ce que fait notre Lab : outils sur mesure, travail sur vos données, agents pensés pour toute une équipe. On part généralement de ce qui existe déjà, et souvent d'une intuition de quelqu'un comme vous.
Maintenant, transformons votre score en résultats.
Prenez rendez-vous pour faire le point à la rentrée !
En 30 minutes, on identifie ensemble :
- Faire le point sur vos usages de l'IA
- Identifier vos prochaines priorités
- Définir des actions concrètes à mettre en place dès la rentrée
Découvrez Claude Cowork ✨ un de nos outils préférés ✨
Passez à un niveau supérieur avec Claude : testez des tâches plus complexes, explorez des cas d'usage avancés et gagnez en productivité.
📥 Télécharger gratuitement →