RH & People

IA pour les RH : plus d’efficacité, moins d’administratif

Formations, audit et agents IA pour accompagner les DRH et leurs équipes dans l’intégration de l’intelligence artificielle au quotidien.

Réservez votre audit IA RH

Comment les équipes RH peuvent-elles utiliser l’intelligence artificielle pour gagner du temps et améliorer leurs processus ?

Dans les ressources humaines, l’intelligence artificielle transforme déjà le recrutement, la gestion administrative et l’expérience collaborateur.

‍Les équipes RH sont confrontées à une charge administrative importante : tri des candidatures, rédaction de documents RH, préparation des entretiens ou gestion des processus internes.L’IA permet d’automatiser certaines tâches répétitives, d’accélérer les processus RH et d’améliorer l’expérience des candidats et des collaborateurs.

‍AI Sisters accompagne les DRH, HRBP, recruteurs et équipes Talent avec des formations à l’intelligence artificielle pour les RH, proposées à Paris et dans toute la France.

Ils nous ont fait confiance

" Le binôme des 2 soeurs est extra; elles se complètent parfaitement bien. "

Aurélie Brunet

Sales expert with specialisation in Hospitality and Tourism

" Really well done for these sessions! The sessions in smaller set-up were very useful. It was not always easy to keep the pace between theoretical sessions and more practical ones, but they managed to create a very dynamic set-up within our group! "

Mael Wehbe

Global HR Business Partner - Accor - Luxury & Lifestyle Division

" Très belle animation, dynamique, à l'écoute "

Marie France Veron

Chief Human Resources Officer

Pain points

Les défis des équipes RH face à l’IA

Trois enjeux RH que l’intelligence artificielle peut déjà transformer dans les équipes ressources humaines.

Des processus de recrutement longs et difficiles à accélérer

Les équipes RH reçoivent souvent un grand volume de candidatures, ce qui rend le tri des CV, la préparation des entretiens et le suivi des candidats très chronophages.

Résultat : les processus de recrutement peuvent prendre plusieurs semaines, ce qui complique l’attraction des meilleurs talents.

Une charge administrative importante pour les équipes RH

Les équipes RH consacrent encore beaucoup de temps à la rédaction de documents, à la préparation des entretiens, aux comptes-rendus ou aux réponses aux questions internes.

Ces tâches sont nécessaires mais réduisent le temps disponible pour les missions à forte valeur ajoutée : accompagnement des managers, développement des talents ou stratégie RH.

Des équipes RH très sollicitées par les collaborateurs

Les équipes RH doivent répondre quotidiennement à de nombreuses questions internes : congés, politiques internes, procédures, avantages, formation ou mobilité.

Ces sollicitations répétitives mobilisent beaucoup de temps et ralentissent le traitement des demandes plus complexes.

Notre Expertise‍

Formation, accompagnement et déploiement de l’intelligence artificielle en entreprise.

Formations IA personnalisées pour les équipes RH

Show d’acculturation & ateliers métiers

AI Sisters accompagne les DRH, HRBP et équipes Talent avec des formations à l’intelligence artificielle pour les ressources humaines, adaptées aux enjeux RH.

Formations & ateliers IA pour les RH :

Show IA : conférences et sessions d’acculturation à l’intelligence artificielle appliquée aux RH
Ateliers pratiques : cas d’usage concrets pour les équipes RH (recrutement, gestion des talents, communication interne, automatisation des processus RH…)

✓ Formations IA pour les équipes RH

✓ Cas d’usage concrets d’IA appliquée aux ressources humaines

✓ Experts IA & RH

‍Découvrir nos session COMEX

Développement & Agents IA pour les RH

Transformer les projets d’intelligence artificielle des équipes RH en solutions concrètes

Le AI Sisters Lab conçoit et déploie des solutions d’intelligence artificielle pour les ressources humaines, afin d’améliorer les processus de recrutement, l’administration RH et l’expérience collaborateur.

3 formats d’accompagnement IA pour les équipes RH :

Évaluation de projet IA RH : identification des cas d’usage prioritaires et estimation du ROI
Mission IA In-House : experts IA intégrés aux équipes RH pour structurer les projets
POC & MVP (6 semaines) : développement d’agents IA pour le recrutement, l’onboarding et l’automatisation des processus RH
ELORA : la plateforme d’agents IA pour les équipes RH

✓ Solutions IA pour les ressources humaines

✓ Optimisation des processus RH et du recrutement

✓ Déploiement rapide de solutions d’intelligence artificielle pour les RH

AI Sisters Le LABS

‍

vitesse du processus de recrutement grâce à l’analyse automatisée des candidatures

40 %

temps consacré aux tâches administratives RH

+30 %

amélioration de l’expérience collaborateur grâce aux assistants RH IA

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Cas d'usage IA :

RH & People

Analyse et priorisation des candidatures

Nous avons accompagné plusieurs équipes RH dans l’utilisation de l’IA pour analyser et résumer les candidaturesreçues lors des recrutements.

Les recruteurs peuvent obtenir rapidement une synthèse des profils et identifier les candidats les plus pertinentsavant les entretiens.

✓ tri des candidatures accéléré

✓ préparation plus rapide des entretiens

✓ processus de recrutement plus fluide

Génération et structuration de documents RH

Nous aidons les équipes RH à utiliser l’IA pour rédiger plus rapidement certains documents : fiches de poste, comptes-rendus d’entretien, communications internes ou documents administratifs.

✓ rédaction plus rapide des documents RH

✓ standardisation des formats

✓ gain de temps pour les équipes RH

Assistant interne pour les questions des collaborateurs

Nous avons déployé pour certains clients des assistants internes capables de répondre aux questions fréquentes des collaborateurs : congés, procédures internes ou politiques RH.

✓ réponses plus rapides aux collaborateurs

✓ réduction des questions répétitives pour les équipes RH

✓ amélioration de l’expérience collaborateur

Des formations certifiées et financées par vos OPCOs.

AI Sisters est un organisme de formation certifié Qualiopi afin de vous offrir des parcours de formation respectant les normes de qualité les plus exigeantes.
‍
Les parcours de formation sont donc éligibles (en totalité ou partie) au plan de développement des compétences et donc au financement par les Opco, employeurs, FNE etc...