🎥 Webinar du 27 octobre : le grand retour de ChatGPT, toutes les nouveautés testées en direct
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25 collaborateurs RH ont conçu 5 agents en une journée, dans l’environnement Microsoft déjà en place, puis le Lab a classé leur portefeuille
En 2026, le AI Sisters Lab a organisé un Agent-a-thon pour la fonction RH de la branche GRP de TotalEnergies.
Les équipes métier ont construit elles-mêmes leurs agents, sans outil supplémentaire. Le Lab a ensuite évalué chaque agent et classé le portefeuille.
Objectif : savoir quels cas d’usage valent un investissement avant d’engager un budget.
La fonction RH était convaincue que l’IA pouvait l’aider, sans savoir par où commencer ni comment trier ce qui vaut l’investissement.
Le défi posé à AI Sisters : faire émerger des cas d’usage concrets et les départager sur des critères partagés.
Intranet, espaces documentaires, mails : les managers cherchent, les équipes RH répondent aux mêmes questions en boucle.
Aucun moyen de les départager avant d’engager un budget.
Les agents devaient être construits avec les outils déjà en place, sans licence supplémentaire.
Un agent utile s’appuie sur une source vérifiable. Un bon prompt ne suffit pas.
Vos équipes ont des idées d’agents, mais rien ne sort ?
On organise l’Agent-a-thon et on construit les premiers agents avec vous.
Une journée de construction encadrée par le Lab, entre un atelier de cadrage et une restitution en comité.
Choix des irritants RH à traiter et constitution de 5 équipes de 5 collaborateurs.
Cas d’usage, prompt système, génération d’un livrable, puis connexion à une base de connaissance. Chaque round est noté.
Entrée standardisée, sortie standardisée, processus défini, périmètre clair. Le même cadre pour chaque agent.
Démonstration live par les créateurs des agents, portefeuille classé et recommandations pour industrialiser les meilleurs.
Vous voulez des agents qui tournent en production ?
Découvrez notre accompagnement à la création d’agents IA, de l’audit à l’adoption.
Les cinq agents partent tous d’un irritant concret de la fonction RH.
→ Préparation de la Talent Review à partir des entretiens annuels
→ Construction de parcours de carrière personnalisés
→ Planification stratégique des compétences
→ Boîte à outils manager : onboarding et développement
→ Feedback et évaluation de la performance
→ Réponses sur les situations sensibles
→ Assistant documentaire pour les acteurs RH formation des filiales
→ Renvoi vers l’équipe centrale quand l’agent ne sait pas répondre
Le portefeuille compte 3 Go first, 1 Quick win et 1 No go assumé par écrit. La boîte à outils manager tourne aujourd’hui sur l’entité Trading Genève. Le Lab a aussi nommé le frein principal : un seul agent sur cinq était branché à une source vérifiable.
collaborateurs RH répartis en 5 équipes
agents construits en une journée
par semaine de gains estimés sur les 4 cas retenus
de temps de recherche mesuré sur la boîte à outils manager
Une fonction support pleine d’idées d’IA ?
Parlons d’un Agent-a-thon pour trier vos cas d’usage avant d’engager un budget.
C'est noté. Un expert AI Sisters vous écrit pour préparer votre formation IA.
L'envoi n'a pas abouti. Vérifiez votre adresse, ou écrivez-nous à contact@aisisters.ai.
Un expert vous répond pour cadrer votre formation IA, sans engagement.
Un programme sur vos métiers et vos outils, pré-audit compris.
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« Super formation et audit très concret : on voit déjà des gains tangibles. »
« AI Sisters a accompagné 150 collaborateurs de Webedia avec des shows et ateliers vraiment exceptionnels. Hyper pratico-pratiques, les gains de productivité se mesurent déjà très concrètement. »
« Deux formations géniales avec AI Sisters. Titouan a été au top : hyper personnalisé, décomplexé et accessible. L'équipe a démystifié un sujet qui paraissait si complexe. Merci ! »
« C'était vraiment extra : AI Sisters a accompagné toute la DSI avec un impact immédiat. Je recommande à 100 %. »
« Une expérience inoubliable : dynamique, opérationnelle et directement utile au quotidien. Les équipes en parlent encore ! »
« Une journée très dynamique, concrète, et parfaitement adaptée à nos enjeux. Les équipes sont ressorties avec des outils et des idées à mettre en œuvre dès le lendemain. »
Quelques informations pour préparer votre Show sur mesure. Notre équipe revient vers vous rapidement.
Phone: 07 80 96 07 26
Adresse: 255 Boulevard Pereire, 75017 Paris
Email: contact@aisisters.ai
