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Cas clients

40 professionnels RH formés, une bibliothèque de prompts livrée : Havas passe à l’IA

Formation IA RH : Havas Group forme 40 professionnels RH en une demi-journée (acculturation, ateliers, challenge) : recrutement, juridique, onboarding.

Publié le
26/09/2025
Havas GroupHavas Group
“

Havas Group, acteur mondial majeur de la communication et du conseil, a choisi AI Sisters pour animer une formation IA RH immersive. Objectif : acculturer, former et inspirer 40 professionnels RH sur l'usage stratégique de l'IA dans leurs métiers, sur une demi-journée structurée en trois temps (acculturation, ateliers pratiques, challenge collectif). Cette formation IA pour les RH a couvert recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding, et a permis de produire une bibliothèque de prompts RH prêts à l'emploi, conforme au RGPD.

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Transformer les pratiques RH avec l'IA générative

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L'enjeu : explorer les cas d'usage concrets de l'IA en RH (recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding) et démontrer comment l'IA générative peut simplifier les tâches répétitives tout en renforçant la créativité.

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40 professionnels RH

Réunir 40 RH autour d'une demi-journée dédiée à l'IA.

Cas d'usage RH variés

Recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding : un large spectre métier à couvrir.

Résultats immédiatement exploitables

Produire des résultats concrets, exploitables dès le lendemain dans les métiers RH.

Conformité RGPD

Intégration des LLMs dans les process RH conforme au RGPD et aux politiques internes du groupe.

Et si c’était vous ?

Vos équipes RH veulent gagner en productivité sans risque RGPD ?
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On forme et on livre une bibliothèque de prompts conformes à votre politique interne.

Former mes RH

Notre programme : 1 demi-journée en 3 temps

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Une demi-journée d'acculturation et de pratique structurée en trois temps complémentaires.

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01

Temps 1 - Acculturation

Découvrir les usages clés de l'IA en RH, comprendre le potentiel et les bonnes pratiques.

02

Temps 2 - Ateliers pratiques

Tester et manipuler en direct les outils Copilot, Perplexity, ChatGPT.

Microsoft Copilot  -  Perplexity  -  ChatGPT

03

Temps 3 - Challenge collectif 100% IA

Co-créer des livrables avec l'IA dans une dynamique collaborative, pour stimuler créativité et intelligence collective.

04

Livrables RH durables

Marronnier RH 2025/26 structuré, campagne RH co-construite et automatisée, bibliothèque de prompts RH prêts à l'emploi.

Havas Group
Et si c’était vous ?

Envie d'un challenge collectif pour vos équipes RH ?
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30 minutes pour cadrer votre formation IA.

Organiser mon séminaire

Cas d'usage IA RH explorés

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Les usages activés pendant la demi-journée.

Outils utilisés : Copilot, Perplexity et ChatGPT

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Marronnier & campagnes RH

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→ Marronnier RH 2025/26 structuré avec l'IA

→ Campagne RH co-construite et automatisée

→ Communication interne renforcée

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Bibliothèque de prompts RH

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→ Prompts prêts à l'emploi pour recrutement

→ Prompts onboarding

→ Prompts gestion de conflits et veille juridique

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Intégration LLMs conforme RGPD

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→ Méthode d'intégration des LLMs dans les process RH

→ Conformité au RGPD

→ Respect des politiques internes du groupe

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Les résultats de la formation IA RH Havas Group

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- Des gains de temps sur les tâches à faible valeur ajoutée.

- Un impact renforcé dans la production de contenus et les process RH.

- Une adoption raisonnée et sécurisée de l’IA, alignée avec la culture managériale de Havas.

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Avant et après la session

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Avant : Des cas d’usage RH encore à explorer
Avec AI Sisters : Des livrables RH produits en une demi-journée

Avant : Des cas d’usage RH encore à explorer. Recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding : il fallait voir ce que l’IA générative change dans les tâches RH, dans le respect du RGPD.

Avec AI Sisters : Des livrables RH produits en une demi-journée. Ateliers sur Copilot, Perplexity et ChatGPT, puis un challenge collectif : marronnier, campagne et bibliothèque de prompts RH conforme au RGPD.

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40

professionnels RH formés

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1

demi-journée immersive

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1

bibliothèque de prompts RH livrée

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100%

conforme RGPD et politiques internes

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Et si c’était vous ?

Prêt à intégrer l'IA dans vos process RH ?
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Discutons de votre projet recrutement, onboarding, campagnes.

C'est noté. Un expert AI Sisters vous écrit pour préparer votre formation IA.

L'envoi n'a pas abouti. Vérifiez votre adresse, ou écrivez-nous à contact@aisisters.ai.

Un expert vous répond pour cadrer votre formation IA, sans engagement.

Client
Havas Group
Secteur
Communication · Luxe · Retail
À propos du client

Havas Group est un acteur mondial majeur de la communication et du conseil. Ses équipes RH accompagnent un effectif international réparti à travers le monde, avec des enjeux forts de recrutement, d'onboarding et de gestion des talents.

Équipes formées
40 professionnels RH
Format
Présentiel - Demi-journée (acculturation + ateliers + challenge collectif)
Participants
40
Publié le
26/09/2025
Former vos équipes à l’IA

Un programme sur vos métiers et vos outils, pré-audit compris.

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Ils sont passés à l’IA avec AI Sisters

« Super formation et audit très concret : on voit déjà des gains tangibles. »

Élodie Bassinet
Directrice Marketing Stratégique et Développement, TV5MONDE
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« AI Sisters a accompagné 150 collaborateurs de Webedia avec des shows et ateliers vraiment exceptionnels. Hyper pratico-pratiques, les gains de productivité se mesurent déjà très concrètement. »

Michèle Benzeno
Directrice Générale, Webedia
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« Deux formations géniales avec AI Sisters. Titouan a été au top : hyper personnalisé, décomplexé et accessible. L'équipe a démystifié un sujet qui paraissait si complexe. Merci ! »

Pascale Luca
Directrice Générale Adjointe, Les Échos Le Parisien Médias
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« C'était vraiment extra : AI Sisters a accompagné toute la DSI avec un impact immédiat. Je recommande à 100 %. »

Eric Hahn
Responsable du Pôle Compétences, JCDecaux
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« Une expérience inoubliable : dynamique, opérationnelle et directement utile au quotidien. Les équipes en parlent encore ! »

Céline Trancart
Directrice Commerciale, Webedia
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« Une journée très dynamique, concrète, et parfaitement adaptée à nos enjeux. Les équipes sont ressorties avec des outils et des idées à mettre en œuvre dès le lendemain. »

Responsable RSE & Communication Interne
Prisma Media Digital
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Ils ont fait adopter l’IA à leurs équipes : Accor, La Poste, Samsung, JCDecaux, Vinci, Engie, Ipsen, Havas, BPCE, CMA CGM, TV5Monde, Webedia, Google 4,9/5
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