.svg)
Depuis le 2 février 2025, le règlement européen sur l’intelligence artificielle (l’AI Act) demande aux entreprises de former les personnes qui utilisent l’IA. C’est l’article 4, sur la « maîtrise de l’IA ». Beaucoup d’entreprises l’ignorent encore, alors que leurs équipes utilisent ChatGPT, Claude ou Copilot tous les jours.
En bref
- L’article 4 de l’AI Act s’applique depuis le 2 février 2025.
- Il concerne toutes les entreprises qui utilisent un système d’IA, pas seulement celles qui en développent.
- Il demande un « niveau suffisant de maîtrise de l’IA » pour le personnel, adapté à son rôle et à l’usage qu’il en fait.
- Le texte ne prévoit pas de format imposé : c’est à l’entreprise de choisir, et de pouvoir montrer ce qu’elle a fait.
- Une formation certifiée Qualiopi peut être financée par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences.
Ce que dit l’article 4 de l’AI Act
L’article 4 demande aux fournisseurs et aux déployeurs de systèmes d’IA de prendre des mesures pour garantir, dans toute la mesure du possible, un niveau suffisant de maîtrise de l’IA pour leur personnel et pour les personnes qui utilisent ces systèmes en leur nom.
Le texte tient compte de leurs connaissances techniques, de leur expérience, de leur formation et du contexte dans lequel l’IA est utilisée. Autrement dit, on n’attend pas la même chose d’un développeur, d’un recruteur ou d’un comptable.
💡 Pour comprendre : un « déployeur », c’est simplement une organisation qui utilise un système d’IA dans son activité. Une entreprise dont les équipes travaillent avec ChatGPT, Claude ou Copilot en fait partie.
Qui est concerné dans votre entreprise
Toutes les personnes qui utilisent un outil d’IA dans leur travail : les équipes métier qui rédigent ou analysent avec un assistant, les managers qui en décident l’usage, les équipes techniques qui l’intègrent, et les prestataires qui l’utilisent pour votre compte.
Le niveau attendu dépend du rôle. Pour la plupart des collaborateurs, il s’agit de comprendre ce que l’outil sait faire, ses limites, les erreurs possibles et les règles sur les données. Pour les dirigeants, il s’agit aussi de gouvernance et de risques.
Ce qu’une formation « AI Act » doit couvrir
- Comprendre l’outil : ce qu’un modèle d’IA générative fait, et ce qu’il ne fait pas.
- Connaître ses limites : erreurs, inventions, biais, et la nécessité de relire.
- Protéger les données : quelles informations peuvent aller dans quel outil, en lien avec le RGPD.
- Appliquer à son métier : des cas d’usage concrets, sur les outils autorisés par l’entreprise.
- Savoir à qui s’adresser : les règles internes, les personnes référentes et la marche à suivre en cas de doute.
C’est le principe de nos formations : on part des tâches de chaque équipe, puis on choisit l’outil. Nos ateliers IA par métier et notre formation IA pour les managers et dirigeants intègrent ce socle.
Comment prouver que vous êtes en règle
L’AI Act n’impose ni certificat ni durée minimale. Mais en cas de contrôle ou d’incident, vous devrez pouvoir montrer ce que vous avez mis en place. Gardez une trace simple :
- la liste des outils d’IA utilisés et des équipes concernées ;
- le programme des formations suivies et les feuilles de présence ;
- les attestations individuelles de formation ;
- la charte ou les règles internes d’usage de l’IA.
Une formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi vous fournit déjà la plupart de ces documents.
Comment financer cette formation
AI Sisters est un organisme de formation certifié Qualiopi. Vos formations IA peuvent donc être prises en charge par votre OPCO ou entrer dans votre plan de développement des compétences, selon leurs conditions. Le détail est dans notre guide du financement de la formation IA.
Par où commencer
- Faites l’inventaire des outils d’IA utilisés, officiellement ou non.
- Posez les règles : outils autorisés, données interdites, relecture obligatoire.
- Formez par métier, en commençant par les équipes qui utilisent le plus l’IA.
- Gardez les preuves : programmes, présences, attestations.
- Mettez à jour au rythme des outils, qui changent vite.
Pour aller plus loin, lisez aussi comment intégrer l’IA dans une entreprise et notre guide complet de la formation IA en entreprise.
À retenir
- L’article 4 de l’AI Act s’applique depuis le 2 février 2025 à toutes les entreprises qui utilisent l’IA.
- Le niveau de formation attendu dépend du rôle de chacun.
- Aucun format n’est imposé, mais il faut pouvoir montrer ce qui a été fait.
- Une formation Qualiopi est finançable et fournit les preuves utiles.
Cet article est une information générale et ne constitue pas un conseil juridique.
