Communication · Luxe

Formation IA pour les RH

Formation IA RH :
Havas forme 40 professionnels RH

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Havas Group, acteur mondial majeur de la communication et du conseil, a choisi AI Sisters pour animer une formation IA RH immersive. Objectif : acculturer, former et inspirer 40 professionnels RH sur l'usage stratégique de l'IA dans leurs métiers, sur une demi-journée structurée en trois temps (acculturation, ateliers pratiques, challenge collectif). Cette formation IA pour les RH a couvert recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding, et a permis de produire une bibliothèque de prompts RH prêts à l'emploi, conforme au RGPD.

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Le client

Havas Group est un acteur mondial majeur de la communication et du conseil. Ses équipes RH accompagnent un effectif international réparti à travers le monde, avec des enjeux forts de recrutement, d'onboarding et de gestion des talents.

Le défi

Transformer les pratiques RH avec l'IA générative

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L'enjeu : explorer les cas d'usage concrets de l'IA en RH (recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding) et démontrer comment l'IA générative peut simplifier les tâches répétitives tout en renforçant la créativité.

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40 professionnels RH

Réunir 40 RH autour d'une demi-journée dédiée à l'IA.

Cas d'usage RH variés

Recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding : un large spectre métier à couvrir.

Résultats immédiatement exploitables

Produire des résultats concrets, exploitables dès le lendemain dans les métiers RH.

Conformité RGPD

Intégration des LLMs dans les process RH conforme au RGPD et aux politiques internes du groupe.

Vos équipes RH veulent gagner en productivité sans risque RGPD ?
‍On forme et on livre une bibliothèque de prompts conformes à votre politique interne.

Notre approche

Notre programme : 1 demi-journée en 3 temps

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Une demi-journée d'acculturation et de pratique structurée en trois temps complémentaires.

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Temps 1 - Acculturation

Découvrir les usages clés de l'IA en RH, comprendre le potentiel et les bonnes pratiques.

Temps 2 - Ateliers pratiques

Tester et manipuler en direct les outils Copilot, Perplexity, ChatGPT.

Microsoft Copilot - Perplexity - ChatGPT

Temps 3 - Challenge collectif 100% IA

Co-créer des livrables avec l'IA dans une dynamique collaborative, pour stimuler créativité et intelligence collective.

Livrables RH durables

Marronnier RH 2025/26 structuré, campagne RH co-construite et automatisée, bibliothèque de prompts RH prêts à l'emploi.

Envie d'un challenge collectif pour vos équipes RH ?
‍30 minutes pour cadrer votre demi-journée.

Cas d'usage

Cas d'usage IA RH explorés

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Les usages activés pendant la demi-journée.

Marronnier & campagnes RH

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→ Marronnier RH 2025/26 structuré avec l'IA

→ Campagne RH co-construite et automatisée

→ Communication interne renforcée

Bibliothèque de prompts RH

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→ Prompts prêts à l'emploi pour recrutement

→ Prompts onboarding

→ Prompts gestion de conflits et veille juridique

Intégration LLMs conforme RGPD

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→ Méthode d'intégration des LLMs dans les process RH

→ Conformité au RGPD

→ Respect des politiques internes du groupe

Résultats

Les résultats de la formation IA RH Havas Group

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professionnels RH formés

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demi-journée immersive

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bibliothèque de prompts RH livrée

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100%

conforme RGPD et politiques internes

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[À COMPLÉTER]

Havas Group

Prêt à intégrer l'IA dans vos process RH ?
‍Discutons de votre projet recrutement, onboarding, campagnes.

Client

Havas Group

Secteur

Communication · Luxe

Profils

40 professionnels RH

Format

Présentiel - Demi-journée (acculturation + ateliers + challenge collectif)

Participants

case Customers

How we integrated Artificial Intelligence into their organization, from training to tool development.

See all customer cases

Hospitality

Hospitality AI training: how The Hoxton transformed its teams in Europe with AI Sisters

The Hoxton called on AI Sisters to train its hotel teams in Europe: Vienna and Florence. AI show and tailor-made practical workshops, adapted to the professions of the charming hotel industry.

The Hoxton

Hospitality

Hospitality AI training: Hively trains more than 100 employees in generative artificial intelligence!

Hively: generative AI program for more than 100 employees, with hotel use cases (operations, customer, marketing, management), prompting techniques and a practical workshop to strengthen performance and digital transformation.

Hively

Hospitality

Our AI show at the Plaza Athénée

AI Sisters accompanied the Plaza Athénée teams in an immersive exploration of the opportunities offered by generative AI. Instant menu translation, optimization of food costs, automation of financial forecasts... So many concrete cases tested to improve the customer experience and refine internal strategies. A life-size demonstration of AI as a strategic ally in the service of hotel excellence.

Plaza Athénée

Hospitality

Our AI training for Accor in Cancún: business immersion for 80 international salespeople

AI Sisters accompanied Accor in an immersive AI training in Cancún. For 4 days, 80 sales managers discovered how to integrate artificial intelligence into their business practices. On the agenda: keynote, workshops, creation of AI assistants, and a roadmap for the future. An exemplary case of corporate AI training aligned with business challenges.

Accor

Hospitality

Our AI show at Maison Pariente

As part of its strategic development, the high-end hotel group Maison Pariente has entrusted AI Sisters with the design and animation of an immersive AI show. Objective: to make generative artificial intelligence, useful and activatable in all the group's key businesses. Result: a day of training rooted in the reality of the field, 100% hotel use cases, immediate adoption by the participants.

Maison Pariente

Hospitality

Our AI show in Le Meurice: AI training for the luxury hotel industry

Customized AI training at Meurice, an emblematic palace of the Dorchester Collection. Use cases applied to the challenges of luxury hotels: customer personalization, feedback analysis, intelligent planning, internal communication. An intervention by AI Sisters, between innovation and refinement.

Le Meurice

Hospitality

Our AI Show for the Hotel du Collectioneur — The Gate Collection hotel

AI Sisters trained the teams at Hotel du Collectioneur, an emblematic establishment of The Gate Collection group, to integrate artificial intelligence at the heart of their hotel activities. During two days of training and workshops, employees were introduced to the uses of Generative AI to meet the specific challenges of the sector: multilingual content generation, creation of a service assistant, analysis of customer feedback, evaluation of applications, evaluation of applications, design of advertising images, and automation of marketing campaigns. This approach has already made it possible to optimize their working methods and to open up new perspectives to strengthen their excellence and competitiveness in the luxury hotel industry.

Hotel du Collectioneur, The Gate Collection Hotel

Hospitality

Our AI show at Paris Society

Paris Society is exploring the potential of artificial intelligence to strengthen its excellence and offer an unparalleled customer experience. From writing internal emails to optimizing customer responses, including summarizing meetings and analyzing data, AI supports teams on a daily basis. This strategic ally improves operational efficiency while respecting the group's unique DNA, confirming its commitment to combining innovation and premium expertise.

Paris Society

Hospitality

Training of the Innovation team at Accor

AI Sisters recently conducted a training course on artificial intelligence for the Accor Innovation Lab team, aimed at introducing the fundamentals of generative AI and its applications in the hotel industry. The program covered the use of ChatGPT, the art of prompting, the daily integration of AI to improve efficiency, optimizing internal operations, brainstorming to create innovative concepts for hotel rooms, and automating customer service. This collaboration has opened up new perspectives for the use of AI in the sector, with the aim of implementing these tools in Accor's internal processes.

Accor

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