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Formation IA Énergie :
ENGIE industrialise ses agents IA
AI Sisters accompagne ENGIE GET, un des plus grands programmes de transformation du secteur énergétique (30 pays, 35 000 collaborateurs, 80 ERP remplacés par une seule plateforme SAP), depuis plus de 18 mois en co-construction directe avec les équipes. 4 agents IA ont été construits, testés et déployés en production. L'étape suivante : un Show IA et un AgentAthon avec 85 collaborateurs répartis en 15 équipes pour industrialiser davantage l'IA à l'échelle du programme mondial.
Le client
ENGIE GET (Group Enterprise Transformation) est l'un des plus grands programmes de transformation du secteur énergétique. Il rassemble 30 pays, 35 000 collaborateurs et vise à remplacer 80 ERP par une seule plateforme SAP. Un programme à cette échelle ne peut pas traiter l'IA en parallèle : soit on lui donne une vraie place, soit on prend du retard. ENGIE GET a choisi d'aller vite, en embarquant des experts IA directement dans ses équipes, au quotidien.
Le défi
Industrialiser l'IA à l'échelle d'un programme mondial
L'enjeu : ne pas se contenter de POCs et de démos. Co-construire de vrais agents IA en production, sur les vrais processus du programme, avec les vraies données et les vraies équipes. Puis passer à l'échelle suivante : faire émerger les prochains agents avec les collaborateurs eux-mêmes.
Sortir de la logique POC
Pas de prototypes qui dorment dans un tiroir. Les agents doivent tourner en production, sur les vrais processus du programme.
Échelle internationale
30 pays à embarquer. La barrière de la langue, les standards locaux, le multilinguisme sont des freins opérationnels permanents.
35 000 collaborateurs à former
Sur un programme qui embarque 35 000 personnes vers de nouveaux process SAP, la formation à la demande devient une nécessité opérationnelle.
Industrialiser au-delà des 4 premiers agents
Faire émerger de nouveaux agents IA avec les équipes elles-mêmes, en mode AgentAthon collaboratif.
Vous menez un programme de transformation à grande échelle ?
AI Sisters co-construit des agents IA directement avec vos équipes, en production, pas en POC.
Notre approche
Notre approche : co-construction sur 18 mois + AgentAthon
Pas du conseil ponctuel, pas de la formation one-shot. Depuis plus d'un an et demi, AI Sisters fait partie des experts directement embarqués dans les équipes GET. Les agents produits ne sont pas des démonstrations : ce sont des outils qui tournent en production.
Co-construction directe avec les équipes
Pas de conseil externe en silo. AI Sisters travaille dans les équipes, sur leurs vrais processus, avec leurs vraies données. Modèle de production, pas de POC.
4 agents IA déjà en production
Intelligent Slide Translator, AI Learning Coach, Newsletter Intelligence Engine, Onboarding Tracking Chatbot. Chacun déployé à l'échelle du programme.
Show IA pour poser le socle
Notre format signature en 4 blocs : l'IA générative et les modèles du marché, Copilot et écosystème, prompting avancé, cas d'usage métiers du programme [À COMPLÉTER 4e bloc].
AgentAthon : 85 collab en 15 équipes
Construction de prototypes fonctionnels en quelques heures, sur de vrais processus du programme. Industrialisation de l'IA par les équipes elles-mêmes.
Envie d'un AgentAthon pour faire émerger les prochains agents avec vos équipes ?
30 minutes pour cadrer le format et les processus à industrialiser.
Cas d'usage
Les 4 agents IA déployés en production chez ENGIE GET
Voilà concrètement les agents qui tournent au quotidien dans le programme.
Intelligent Slide Translator
→ Traduction de bout en bout de présentations multilingues, images incluses
→ Suppression d'une barrière opérationnelle permanente sur 30 pays
→ Des heures économisées par deck
AI Learning Coach
→ Formation individuelle et à la demande pour chaque collaborateur
→ Sans planning, sans attente, sur les nouveaux process SAP
→ Réponse à un besoin critique sur 35 000 personnes à embarquer
Newsletter Intelligence Engine
→ Contenu mensuel auto-curé sur les sujets du programme
→ L'agent sélectionne et structure, les humains valident
→ Temps éditorial divisé par 5
Onboarding Tracking Chatbot
→ Visibilité en temps réel sur chaque demande d'accès
→ Moins d'escalades, résolutions plus rapides
→ Onboarding des nouveaux collaborateurs fluidifié sans effort supplémentaire
Résultats
Les résultats de l'accompagnement ENGIE GET
mois de co-construction continue
agents IA déployés en production
collaborateurs mobilisés à l'AgentAthon (15 équipes)
pays couverts par le programme GET
Prêt à passer de la formation IA ponctuelle à une vraie co-construction continue ?
Discutons de votre programme.
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[À COMPLÉTER citation client si disponible]