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Oui, il y a eu le déclencheur éthique. OpenAI qui signe avec le Département américain de la Défense.
Anthropic qui refuse.
Des milliers de désabonnements en une semaine.
C'est réel, c'est important, mais réduire le basculement vers Claude à ça, ce serait passer à côté de l'essentiel.
La vraie question n'est pas éthique.
Elle est terrain.
Pourquoi des milliers de professionnels testent Claude et ne reviennent pas en arrière ?
Chez AI Sisters, on forme des équipes dans les grands groupes : finance, juridique, communication, RH.
Le basculement se produit en direct, session après session.
Ce qui change avec Claude, ce n'est pas une fonctionnalité, c'est un niveau d'exigence.
Claude ne se contente pas de répondre, il va plus loin que la demande, il repère les incohérences, croise les informations, anticipe ce que vous n'avez pas encore formulé !
Concrètement, ce que les clients AI Sisters voient en session :
C'est la sensation d'avoir un assistant extrêmement intelligent, très fiable, qui comprend vraiment le niveau d'exigence — et surtout qui produit.
Au-delà de la qualité de réponse, l'écosystème Claude s'est considérablement enrichi.
Les fonctionnalités qui font la différence en entreprise aujourd'hui :
Ces fonctionnalités étendent considérablement le champ de ce qu'on peut faire avec l'IA aujourd'hui, en particulier pour les usages professionnels exigeants.
Le basculement vers Claude pose une question concrète pour les DRH et les directeurs : faut-il reformer les équipes déjà formées à ChatGPT ?
La réponse courte : pas nécessairement tout repartir de zéro, mais oui, il faut accompagner le changement.
Les prompts qui fonctionnent sur ChatGPT ne donnent pas les mêmes résultats sur Claude.
La façon d'interagir est différente. Les équipes qui apprennent à exploiter Claude correctement dès maintenant prennent une longueur d'avance significative.
C'est exactement ce qu'AI Sisters fait dans ses ateliers IA en entreprise : adapter la formation à l'outil que vos équipes utilisent réellement : ChatGPT, Claude, Copilot ou les trois !
Formation Claude sur-mesure, certifiée Qualiopi. Financement OPCO.
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Tribune Les Echos — par Emma Pariente, CEO & co-fondatrice d'AI Sisters